共工新闻网·GNN电（通讯员 秦子豪）“上架子，别逞能，安全带，要系正，高挂低用记心中，平安回家才是赢！”初夏的长春暖意融融，中交一航局城建公司长春滨河地块房建项目现场，青年安全员王宏宇举着大喇叭，带领工人齐声喊着安全顺口溜，洪亮的声音穿透机械轰鸣，在工地间久久回荡。谁也不会想到，如今把安全工作做得有声有色的他，曾被工人“晾”在演讲台上，窘迫得手足无措。

两年前王宏宇初入工地时，中交一航局长春长春绿城项目正处主体施工高峰，高处作业、临边防护等安全管控点多面广。第一堂安全教育课，他精心准备了满是规范条文和事故案例的PPT，可刚讲十分钟，台下就没了兴致：有人低头打盹，有人凑堆唠家常，没人愿意听他念枯燥的“条条框框”。现场巡查时，他拿着规范劝阻违规操作，换来的却是工人“干这行几十年，我比你懂”的敷衍，一段时间下来，现场隐患整改率始终上不去。

看着宏宇的窘境，他的师傅、项目安全总监宋绪东一语点破症结：“做安全管理，不能只讲规矩，得先赢得工人信任，把接地气的‘安全话’说到他们心里。”于是，王宏宇不再死磕规范，他扎进工人宿舍和食堂，唠家常、谈心事，渐渐摸清了不少工人的想法：外架安全带挂点间隔太远，来回挪步需反复摘挂；推料车运建材频繁，临边防护门开关麻烦，工人们嫌费事索性不恢复。

找准痛点，王宏宇立刻对症下药。他联合工程部，在外架每隔2米加装专用挂点，让工人走到哪都能稳稳挂住安全带；给临边防护门合页加装弹簧和自动回弹插销，推料车一过便能自动关门锁闭。一系列务实举措，让工人们放下抵触，渐渐认可了这个初出茅庐的小伙子。

“要让安全规范入脑入心，得用大家感兴趣的方式！”这天，王宏宇从抖音视频得到灵感，试着把安全规范改编成接地气的东北方言顺口溜，班前会带大家喊上两遍，再用大白话强调安全要点，备受好评。他再接再厉，把下班后的“安全教育课”改成“安全唠嗑会”，会议室摆上瓜子矿泉水，不搞说教，只听工人提问题、给建议，能改的当天落实，不能改的立刻协调。有工人打趣道：“以前见了安全员就躲，现在就盼着周五跟小王唠唠，我们说的话他真往心里去！”

工人们的积极性被调动起来，不少人主动当起“兼职安全员”，项目隐患整改率稳步提升。去年年末长春绿城项目完工，王宏宇带着他的接地气举措来到滨河地块项目，很快又与新入场工人打成了一片。看着热火朝天的楼体施工现场，王宏宇笑着说：“做现场安全管理不能蛮干，得用脑用心，站在工人角度看问题，我还要继续学习，跟着项目一起成长。”