研究員憤然辭職曝大瓜，讓投資者如何信任廣發基金？

近日，基民們吃到了來自廣發基金内部員工的瓜。起因是一基金研究員借辭職信“手撕”自家基金經理兼上司。

并指出自己對上司的不滿之處。一是對其專業能力産生懷疑，過往産品業績包含太多運氣成分。二是管理能力堪憂，公司例會開的極少，從月會到雙月會，最後發展到了半年才開一次例會。三是認爲涉及到的部門考核，領導又犯了領導們常犯的錯：考勤全看個人喜好。最後還給出了建議：希望公司選擇真正有實力和品行好的人做部門領導！

對此我們也有理由相信：人之離職，其言也善。

吃瓜群衆也從《鳳凰網财經》得到後續瓜料，該辭職信手撕的“基金經理”大概率爲楊某。資料顯示，楊某目前管理規模爲58.87億元，此外，從每個基金的回報情況來看，楊某大部分的基金處于虧損狀态，且多跑輸同類産品。

據公司官網資料顯示，成立于2003年的廣發基金,資産管理規模超12000億元,累計服務投資者超過10000萬人。

但是從2022年，廣發基金發行數量及規模較往年相比則雙雙縮水。其中，發行數量較2021年縮水四成，發行規模僅爲2021年的三分之一。今年上半年，廣發基金共發行31隻基金，發行規模爲255.84億元，僅爲2021年全年發行規模的八分之一。

廣發基金明星經理劉格菘在近日還披露了旗下基金2023年四季度報告。劉格菘管理的9隻基金一共縮水了188億，占到廣發基金縮水總額（534億，排名行業第二）的35%。拉長時間看，他在3年之内累計縮水467億，縮水比例超過55%。

業内專業士認爲，雖然近兩年來受到股市整體影響，很多基金都不複往昔高收益，但也正是真正考驗基金經理判斷力和業務能力的時刻。市場上也不乏逆勢上漲的基金産品和“火眼金睛”的基金經理。而對于廣發基金而言，卻似乎并沒能做到“大浪淘沙”。除了劉格菘業績表現不佳，另一位頂流基金經理鄭澄然的業績也同樣“翻車”，曾經的兩張“王牌”都雙雙跌落神壇。

在頭部基金公司中，廣發基金被基民诟病較多，且在基民心中留下了幾個深刻印象。

印象一，廣發基金美女基金經理多，是業界的顔值擔當，但是業績卻難言樂觀。

《探長讀财》注意到，廣發基金旗下當前共有664隻基金，基金經理人數多達82人，其中有4位美女基金經理，顔值堪稱天花闆，但管理基金的水平可謂一塌糊塗。

印象二，廣發基金團隊的投資風格激進。

有媒體關注到，廣發基金權益團隊過往投資風格激進，經常重倉押注成長賽道，但是在近3年中卻爲此付出了高回撤的代價。

以旗下基金經理劉格菘爲例，看好一個行業或個股就會重倉押注。因此，他操盤的基金産品除了重倉國聯股份的出現虧損，一些其他賽道的重倉股也接連出現大幅虧損。

印象三，廣發基金對基民收益期待低，但是高管和員工照樣領高薪。

近期，#廣發基金入職5年員工年終獎50萬#微博話題登上熱搜。據一份網傳資料顯示，廣發基金應屆生月薪大概1.5-2w左右，碩士入職轉正後第一年在25-35w之間，年終獎依據公司整體業績以及部門領導的績效評價給予8-12個月不等，後期和業績相關，年終獎差距較大，年份好會更高一些，五年後總包基本能到50w左右。

對此，基民們相當不滿！《拾鹽士》提出質疑：長期以來投資者們投入的資金大量流失，收益與期待相比有較大落差，但廣發基金和操盤的基金經理并未采取有效措施給投資者一個滿意的交代，員工高管依然享受着高薪待遇，說不失望是假的，長此以往如何讓投資者重新信任廣發基金？

與基民們有“同病相憐”的時政大v胡錫進也坐不住了！他喊話：自己買的基金全賠了！基金經理的收入應該和我一起往下降！基金經理們應該和投資者同甘苦、共患難！

責任編輯：李曉光